PoikaZone-hanke tukee poikia ja nuoria miehiä Pohjois-Savossa

·

Kuvituskuva

Setlementti Puijola alkaa rakentaa Pohjois-Savoon uutta poikatyön toimintamallia. PoikaZone-hankkeen kohderyhmänä ovat 10–20-vuotiaat pojat ja nuoret miehet. Hanke käynnistyy syyskuun alussa.

Hankkeen ensimmäiselle vuodelle on myönnetty 45 000 euron rahoitus alueellisen nuorisotyön kehittämiseen. Rahoituksen myönsi Lupa- ja valvontavirasto, entinen aluehallintovirasto.

Setlementti Puijolassa hanketta on suunniteltu kolmen vuoden kokonaisuutena, mutta rahoitus haetaan vuodeksi kerrallaan.

Puijolan koordinaattorin Annukka Rytkösen mukaan hanketyötä tehdään ensimmäisenä vuonna pääasiassa Kuopion alueella. Luvassa on muun muassa toiminnallisia ryhmiä, avointa yhteisöllistä toimintaa ja pienryhmäkokeiluja. Toimintaa on tarkoitus järjestää esimerkiksi kaupungin nuorisotiloissa ja Setlementti Puijolan omissa tiloissa.

– Meille oli tärkeää, että pääsemme rakentamaan poikaerityistä työtä Pohjois-Savoon, Rytkönen sanoo.

Alun perin rahaa haettiin kahden työntekijän palkkaan. Koska myönnetty avustus jäi haettua pienemmäksi, ensimmäinen vuosi käynnistyy osa-aikaisen hanketyöntekijän voimin ja ilman omaa pysyvää tilaa.

Rytkösen mukaan sukupuolieriytetylle työlle on tarvetta.

– Emme ole vielä valmiissa maailmassa, jossa kaikki voisivat olla kaikkialla turvallisesti ja hyväksyttyinä. Siksi uskomme, että sukupuolieriytetyssä työssä on vielä työsarkaa, hän toteaa.

Setlementti Puijolassa on tehty sukupuolisensitiivistä työtä pitkään. Kuopion Tyttöjen talo on toiminut vuodesta 2011 ja myös poikatyötä on tehty aiemmin hankemuotoisena. Rytkösen mukaan Tyttöjen talon toiminta on osoittanut, että toiminnan pariin hakeutuu usein nuoria, jotka eivät välttämättä koe kunnallisen nuorisotyön toimintaa omakseen.

Nuorten lisäksi hankkeen toisena kohderyhmänä ovat nuorten kanssa työskentelevät aikuiset. Puijola osallistuu hankkeen aikana nuorisotyön verkostotyöhön Pohjois-Savossa ja laajemminkin Itä-Suomessa. Tavoitteena on tuoda verkostoihin tietoa sukupuoli- ja kulttuurisensitiivisestä työstä sekä kartoittaa sen tarvetta alueella.